Auto Mechanic Technician
The company also provides support for visa renewal etc.
| Key Qualifications |
Not compulsory
- Class 2 Auto Mechanic License.
- Japanese Language Proficiency Test N3 or higher.
※During work, communication is mainly in Japanese.
- Experienced as an auto mechanic.
|
| Work Location |
|
| Employment status |
Full-time employee 9：00~18：00 |
| Holidays/Vacation |
125 days per year
- 2 days off per week (Saturday and Sunday) *2nd and 4th Saturdays and company designated days
- Closed on public holidays（祝日休み）
- New Year's holiday
- Summer holiday
- Paid holidays
- Maternity leave (10 days in the first year) *Starts 2 months after joining the company
- Childcare leave
- Nursing care leave
- Refreshment leave (Employees will be granted six consecutive business days of leave in the year they reach 30 years of service.)
- Special paid leave (for marriage, childbirth, condolences, etc.)
- Special leave (You can take five days off per year for your special needs!)
◎You can also take five or more consecutive days off
|
| salary |
[Monthly salary]
From 206,500 yen
*Will be determined based on skills, experience, etc.
[Examples of employee annual income]
- 4,550,000 yen (assuming 30 hours of overtime / monthly salary 313,000 yen / first year employee with experience)
- 5,140,000 yen (assuming 30 hours of overtime / monthly salary 340,000 yen / third year employee with experience)
|
| Bonuses and salary increase |
- Bonuses and salary increase
- Salary increase: twice a year (June/December) *Determined based on semi-annual evaluation
|
| Treatment and benefits |
- Complete social insurance (employment insurance, workers' compensation insurance, health insurance, welfare pension)
- Domestic and overseas incentive trips
- Provided maintenance uniforms and safety shoes (including heat tech, etc.)
- Regular health check up
- Retirement allowance system
- Comprehensive welfare group term insurance
- Long-term service award system
Congratulatory money presented every 10 years
- Award system
"Step-up Grand Prize" to thank and praise employees for stepping up
- Employee cafeteria
Reasonable price of 450 yen per meal!
- Suzuyokai
Suzuyo Group's employee benefits. You can participate in sports days, bus tours, ski trips, etc. at a discount
- Birthday present
Suzuyokai presents you with a gift catalogue in your birthday month♪
- Stress check
- Geppo
A tool has been set up where employees can post their opinions and requests to the company
[A system that allows you to step up!]
- Mechanic qualification program
After joining the company, you can obtain the national qualification of automobile mechanic (2nd and 3rd grade)
- Qualification acquisition cost subsidy
The company will cover 70% of the cost of obtaining the qualifications required for the job
- Skill improvement center
Training for employees
- Various manufacturer training
You can acquire specialized knowledge through various training programs held by Isuzu
manufacturers
|
| Allowances |
- Family allowance
- Job allowance
- Technical staff allowance
- Commuting allowance
- Overtime allowance
- Various congratulatory money
Wedding and birth congratulatory money is given by the company and Suzuyokai.
(Examples: Marriage: 40,000 yen in total, Birth: 15,000 yen in total for first child, 10,000 yen in total for second and subsequent children, New construction: 20,000 yen, etc.)
- Various sympathy payments
As a sympathy gift from the company, we will provide sickness and injury compensation for those who are recuperating for more than two weeks due to illness or injury, and disaster compensation for those who have suffered damage to their home due to fire, flood, wind, earthquake, or other disasters.
|
More information will be provided during the interview.（Japanese only）
ඔටෝ කාර්මික
වීසා අලුත් කිරීම ආදිය සඳහා ද සමාගම සහාය ලබා දෙයි.
| ප්රධාන සුදුසුකම් |
අනිවාර්ය නොවේ
- 2 පන්තියේ ඔටෝ යාන්ත්රික බලපත්රය.
- ජපන් භාෂා ප්රවීණතා පරීක්ෂණය N3 හෝ ඊට වැඩි.
※වැඩ අතරතුර, සන්නිවේදනය ප්රධාන වශයෙන් ජපන් භාෂාවෙන් සිදු වේ.
- ඔටෝ කාර්මිකයෙකු ලෙස පළපුරුදු.
|
| රැකියා ස්ථානය |
|
| රැකියා තත්ත්වය |
පූර්ණ කාලීන සේවකයා9：00~18：00 |
| නිවාඩු/නිවාඩු |
වසරකට දින 125
- සතියකට දින 2ක නිවාඩු
(සෙනසුරාදා සහ ඉරිදා) *2වන සහ 4වන සෙනසුරාදා සහ සමාගම විසින් නම් කරන ලද දින
- රජයේ නිවාඩු දිනවල වසා ඇත
- අලුත් අවුරුදු නිවාඩු
- ගිම්හාන නිවාඩු
- ගෙවන නිවාඩු
- මාතෘ නිවාඩු (පළමු වසරේ දින 10) *සමාගමට සම්බන්ධ වී මාස 2 කට පසු ආරම්භ වේ
- ළමාරක්ෂක නිවාඩු
- හෙද රැකවරණ නිවාඩු
- ප්රබෝධමත් නිවාඩු (සේවකයින්ට වසර 30 ක සේවා කාලයක් සම්පූර්ණ කළ වසර තුළ අඛණ්ඩව ව්යාපාරික දින හයක් නිවාඩු ලබා දෙනු ලැබේ.)
- විවාහය, දරු ප්රසූතිය, ශෝකය ප්රකාශ කිරීම ආදිය සඳහා විශේෂ වැටුප් සහිත නිවාඩු
- විශේෂ නිවාඩු (ඔබේ විශේෂ අවශ්යතා සඳහා වසරකට දින පහක් නිවාඩු ලබා ගත හැකිය!)
◎ඔබට අඛණ්ඩව දින පහක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් නිවාඩු ලබා ගත හැකිය.
|
| වැටුප |
[මාසික වැටුප]
යෙන් 206,500 සිට
*කුසලතා, පළපුරුද්ද ආදිය මත පදනම්ව තීරණය කරනු ලැබේ
[සේවක වාර්ෂික ආදායම පිළිබඳ උදාහරණ]
- යෙන් 4,550,000 (අතිකාල පැය 30 / මාසික වැටුප යෙන් 313,000 / පළපුරුද්ද සහිත පළමු වසරේ සේවකයෙකු ලෙස උපකල්පනය කෙරේ)
- යෙන් 5,140,000 (අතිකාල පැය 30 / මාසික වැටුප යෙන් 340,000 / පළපුරුද්ද සහිත තෙවන වසරේ සේවකයෙකු ලෙස උපකල්පනය කෙරේ)
|
| බෝනස් සහ වැටුප් වැඩිවීම |
- බෝනස්: වසරකට දෙවරක් (ජූලි/දෙසැම්බර්) *මාස 4 ක වැටුපක් අපේක්ෂා කෙරේ
- වැටුප් වැඩිවීම: වසරකට දෙවරක් (ජූනි/දෙසැම්බර්) *අර්ධ වාර්ෂික ඇගයීම මත පදනම්ව තීරණය වේ
|
| ප්රතිකාර සහ ප්රතිලාභ |
- සම්පූර්ණ සමාජ රක්ෂණය (රැකියා රක්ෂණය, සේවක වන්දි රක්ෂණය, සෞඛ්ය රක්ෂණය, සුභසාධන විශ්රාම වැටුප්)
- දේශීය සහ විදේශීය දිරි දීමනා චාරිකා
- නඩත්තු නිල ඇඳුම් සහ ආරක්ෂිත සපත්තු (තාප තාක්ෂණය ආදිය ඇතුළුව) සපයනු ලැබේ
- නිතිපතා සෞඛ්ය පරීක්ෂාව
- විශ්රාම වැටුප් ක්රමය
- විස්තීර්ණ සුභසාධන කණ්ඩායම් කාලීන රක්ෂණය
- දිගු කාලීන සේවා සම්මාන ක්රමය
සෑම වසර 10 කට වරක් පිරිනමනු ලබන සුබ පැතුම් මුදල්
- සම්මාන ක්රමය
සේවකයින්ගේ දායකත්වයට ස්තූති කිරීමට සහ ප්රශංසා කිරීමට "ස්ටෙප්-අප් ග්රෑන්ඩ් ත්යාගය"
- සේවක ආපනශාලාව
ආහාර වේලකට යෙන් 450 ක සාධාරණ මිලක්!
- සුසුයෝකායි
සුසුයෝ සමූහයේ සේවක ප්රතිලාභ. ඔබට ක්රීඩා දින, බස් චාරිකා, ස්කී චාරිකා ආදිය සඳහා වට්ටමක් සහිතව සහභාගී විය හැකිය.
- උපන්දින තෑග්ග
Suzuyokai ඔබේ උපන්දින මාසයේ තෑගි නාමාවලියක් ඔබට පිරිනමයි♪
- ආතති පරීක්ෂාව
- Geppo
සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ අදහස් සහ ඉල්ලීම් සමාගමට පළ කළ හැකි මෙවලමක් සකසා ඇත
[ඔබට ඉදිරියට යාමට ඉඩ සලසන පද්ධතියක්!]
- කාර්මික සුදුසුකම් වැඩසටහන
සමාගමට සම්බන්ධ වූ පසු, ඔබට මෝටර් රථ කාර්මික ජාතික සුදුසුකම් (2 වන සහ 3 වන ශ්රේණි) ලබා ගත හැකිය
- සුදුසුකම් අත්පත් කර ගැනීමේ පිරිවැය සහනාධාරය
රැකියාව සඳහා අවශ්ය සුදුසුකම් ලබා ගැනීමේ පිරිවැයෙන් 70% ක් සමාගම විසින් දරනු ලැබේ
- නිපුණතා වැඩිදියුණු කිරීමේ මධ්යස්ථානය
සේවකයින් සඳහා පුහුණුව
- විවිධ නිෂ්පාදක පුහුණුව
ඉසුසු නිෂ්පාදකයින් විසින් පවත්වනු ලබන විවිධ පුහුණු වැඩසටහන් හරහා ඔබට විශේෂිත දැනුම ලබා ගත හැකිය.
|
| දීමනා |
- පවුල් දීමනාව
- රැකියා දීමනාව
- තාක්ෂණික කාර්ය මණ්ඩල දීමනාව
- ගමනාගමන දීමනාව
- අතිකාල දීමනාව
- විවිධ සුබ පැතුම් මුදල්
විවාහ මංගල්යය සහ දරු ප්රසූතිය සඳහා සුබ පැතුම් මුදල් සමාගම සහ සුසුයෝකායි විසින් ලබා දෙනු ලැබේ。
(උදාහරණ: විවාහය: මුළු යෙන් 40,000, උපත: පළමු දරුවා සඳහා මුළු යෙන් 15,000, දෙවන සහ පසුව දරුවන් සඳහා මුළු යෙන් 10,000, නව ඉදිකිරීම්: යෙන් 20,000, ආදිය)
- විවිධ අනුකම්පා ගෙවීම්
සමාගමෙන් ලැබෙන අනුකම්පා තෑග්ගක් ලෙස, අසනීප හෝ තුවාල හේතුවෙන් සති දෙකකට වඩා සුවය ලබන අයට අසනීප සහ තුවාල වන්දි සහ ගින්න, ගංවතුර, සුළඟ, භූමිකම්පාව හෝ වෙනත් ව්යසන හේතුවෙන් තම නිවසට හානි වූ අයට ආපදා වන්දි ලබා දෙන්නෙමු。
|
සම්මුඛ පරීක්ෂණය අතරතුර වැඩි විස්තර සපයනු ලැබේ.（ජපන් පමණක්）
अटो मेकानिक प्राविधिक
कम्पनीले भिसा नवीकरण आदिको लागि पनि सहयोग प्रदान गर्दछ।
| मुख्य योग्यताहरू |
अनिवार्य छैन
- कक्षा २ अटो मेकानिक लाइसेन्स।
- जापानी भाषा प्रवीणता परीक्षण N3 वा उच्च।
※कामको क्रममा, सञ्चार मुख्यतया जापानी भाषामा हुन्छ।
- अटो मेकानिकको रूपमा अनुभवी।
|
| कार्य स्थान |
|
| रोजगार स्थिति |
पूर्ण-समय कर्मचारी 9：00 ~ 18：00 |
| बिदा/बिदा |
प्रति वर्ष १२५ दिन
- हप्तामा २ दिन बिदा
(शनिबार र आइतबार) *दोस्रो र चौथो शनिबार र कम्पनीले तोकेको दिन
- सार्वजनिक बिदामा बन्द
- नयाँ वर्षको बिदा
- गर्मी बिदा
- तलबी बिदा
- प्रसूति बिदा (पहिलो वर्षमा १० दिन) *कम्पनीमा सामेल भएको २ महिनापछि सुरु हुन्छ
- बाल हेरचाह बिदा
- नर्सिङ हेरचाह बिदा
- रिफ्रेसमेन्ट बिदा (कर्मचारीहरूले ३० वर्षको सेवा पूरा गरेको वर्षमा लगातार छ व्यावसायिक दिन बिदा पाउनेछन्।)
- विशेष तलबी बिदा (विवाह, बच्चा जन्माउने, समवेदना, आदिको लागि)
- विशेष बिदा (तपाईंले आफ्नो विशेष आवश्यकताहरूको लागि प्रति वर्ष पाँच दिन बिदा लिन सक्नुहुन्छ!)
◎तपाईंले लगातार पाँच वा बढी दिन बिदा पनि लिन सक्नुहुन्छ
|
| तलब |
[मासिक तलब]
२०६,५०० येनबाट
*सीप, अनुभव, आदिको आधारमा निर्धारण गरिनेछ।
[कर्मचारी वार्षिक आयको उदाहरण]
- ४,५५०,००० येन (३० घण्टा ओभरटाइम / मासिक तलब ३१३,००० येन / अनुभव भएको पहिलो वर्षको कर्मचारी मान्दै)
- ५,१४०,००० येन (३० घण्टा ओभरटाइम / मासिक तलब ३४०,००० येन / अनुभव भएको तेस्रो वर्षको कर्मचारी मान्दै)
|
| बोनस र तलब वृद्धि |
- बोनस: वर्षमा दुई पटक (जुलाई/डिसेम्बर) *४ महिनाको तलब हुने अपेक्षा गरिएको
- तलब वृद्धि: वर्षमा दुई पटक (जुन/डिसेम्बर) *अर्ध-वार्षिक मूल्याङ्कनको आधारमा निर्धारण गरिएको
|
| उपचार र सुविधाहरू |
- पूर्ण सामाजिक बीमा (रोजगार बीमा, कामदार क्षतिपूर्ति बीमा, स्वास्थ्य बीमा, कल्याणकारी पेन्सन)
- घरेलु र विदेश प्रोत्साहन यात्राहरू
- प्रदान गरिएको मर्मतसम्भार पोशाक र सुरक्षा जुत्ता (तातो प्रविधि सहित, आदि)
- नियमित स्वास्थ्य जाँच
- अवकाश भत्ता प्रणाली
- व्यापक कल्याणकारी समूह अवधि बीमा
- दीर्घकालीन सेवा पुरस्कार प्रणाली
प्रत्येक १० वर्षमा बधाई रकम प्रस्तुत गरिन्छ
- पुरस्कार प्रणाली
"स्टेप-अप ग्रान्ड प्राइज" कर्मचारीहरूलाई बढुवा गरेकोमा धन्यवाद र प्रशंसा गर्न
- कर्मचारी क्याफेटेरिया
प्रति खाना ४०० येनको उचित मूल्य!
- सुजुयोकाई
सुजुयो समूहको कर्मचारी लाभहरू। तपाईं छुटमा खेलकुद दिन, बस भ्रमण, स्की यात्रा, आदिमा भाग लिन सक्नुहुन्छ।
- जन्मदिनको उपहार
सुजुयोकाईले तपाईंको जन्मदिनको महिनामा उपहार सूची प्रस्तुत गर्दछ♪
- तनाव जाँच
- गेप्पो
कर्मचारीहरूले आफ्नो विचार र अनुरोधहरू कम्पनीमा पोस्ट गर्न सक्ने उपकरण स्थापना गरिएको छ।
[तपाईंलाई अगाडि बढ्न अनुमति दिने प्रणाली!]
- मेकानिक योग्यता कार्यक्रम
कम्पनीमा सामेल भएपछि, तपाईंले अटोमोबाइल मेकानिकको राष्ट्रिय योग्यता (दोस्रो र तेस्रो कक्षा) प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ
- योग्यता प्राप्ति लागत अनुदान
कम्पनीले कामको लागि आवश्यक योग्यता प्राप्त गर्न लागतको ७०% कभर गर्नेछ
- सीप सुधार केन्द्र
कर्मचारीहरूको लागि तालिम
- विभिन्न निर्माता तालिम
तपाईंले इसुजु निर्माताहरूद्वारा आयोजित विभिन्न प्रशिक्षण कार्यक्रमहरू मार्फत विशेष ज्ञान प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ।
|
| भत्ताहरू |
- परिवार भत्ता
- रोजगार भत्ता
- प्राविधिक कर्मचारी भत्ता
- यातायात भत्ता
- ओभरटाइम भत्ता
- विभिन्न बधाई रकम
विवाह र जन्मको बधाई रकम कम्पनी र सुजुयोकाईद्वारा दिइन्छ।
(उदाहरण: विवाह: कुल ४०,००० येन, जन्म: पहिलो बच्चाको लागि कुल १५,००० येन, दोस्रो र त्यसपछिका बच्चाहरूको लागि कुल १०,००० येन, नयाँ निर्माण: २०,००० येन, आदि)
- विभिन्न सहानुभूति भुक्तानीहरू
कम्पनीबाट सहानुभूति उपहारको रूपमा, हामी बिरामी वा चोटपटकका कारण दुई हप्ताभन्दा बढी समयदेखि निको भइरहेकाहरूलाई बिरामी र चोटपटक क्षतिपूर्ति र आगलागी, बाढी, हावाहुरी, भूकम्प वा अन्य प्रकोपका कारण आफ्नो घरमा क्षति पुगेकाहरूलाई विपद् क्षतिपूर्ति प्रदान गर्नेछौं।
|
थप जानकारी अन्तर्वार्ताको क्रममा प्रदान गरिनेछ।（जापानी मात्र際）
Kỹ thuật viên cơ khí ô tô
Công ty cũng hỗ trợ gia hạn visa, v.v.
| Yêu cầu |
- Bẳng kỹ sư ô tô cấp độ 2 (2kyu)
- Chứng chỉ tiếng Nhật và kỹ năng giao tiếp N3 trở lên
- Có kinh nghiệm sửa chữa ô tô
|
| Địa điểm làm việc |
|
| Hình thức tuyển dụng |
Nhân viên chính thức |
| Thời gian làm việc, ngày nghỉ và tăng ca |
- Thời gian làm việc
- từ 9h-18h
- từ thứ 2 – thứ 6 và 1 hoặc 2 ngày thứ 7 trong tháng (theo chỉ định công ty)
- Ngày nghỉ
- 125ngày/năm (bao gồm thứ 7 và chủ nhật, các ngày lễ, phép năm vv…)
- Nghỉ thai sản (đối với nữ)
- Nghỉ khi vợ sinh con (đối với nam)
- Nghỉ thư giản (sau khi làm việc liên tục 30 năm trở lên sẽ nhận được 6 ngày nghỉ thư giản)
- Nghỉ phép có lương các trường hợp đặc biệt (kết hôn, sinh con, tang gia vv…)
|
| Lương |
Đánh giá dựa trên kỹ năng, năng lực và kinh nghiệm vv…
Thu nhập hằng năm:
- 4,550,000 yên (lương tháng khoảng 313,000 yên bao gồm 30h tăng ca đối với nhân viên năm đầu tiên có kinh nghiệm)
- 5,140,000 yên (lương tháng khoảng 340,000 yên bao gồm 30h tăng ca đối với nhân viên năm thứ 3)
|
| Tiền thưởng và tăng lương |
- Tiền thưởng: hai lần một năm (tháng 7/tháng 12), dự kiến 4 tháng lương.
- Tăng lương: hai lần một năm (tháng 6/tháng 12), xác định dựa trên đánh giá.
|
| Chế độ và phúc lợi |
- Các chuyến du lịch trong và ngoài nước dành cho những nhân viên xuất sắc
- Cung cấp đồng phục và giày bảo hộ (bao gồm cả đồ giữ nhiệt dành cho mùa đông)
- Quà thâm niên (cứ mỗi 10 năm sẽ được trao tặng)
- Chế độ khen thưởng (sau mỗi đợt đào tạo nâng cao kiến thức và tay nghề sẽ được khen thưởng)
- Công ty có nhà ăn (450 yên/suất)
- Tổ chức công đoàn ISUZU (Bạn có thể tham gia các sự kiện thể thao, các chuyến tham quan, trượt tuyết vv… với giá ưu đãi)
- Quà sinh nhật hằng năm
- Kiểm tra áp lực công việc hàng tháng
|
Thông tin thêm sẽ được cung cấp trong buổi phỏng vấn.（Chỉ có tiếng Nhật）
